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你心中“谁”最重要

时间:2018-07-10 作者:未详 点击:
  最近,总裁办公室需要一名副主任,虽然这职务只是经理级,但在总裁身边工作,可以说是晋升的捷径,大家都在议论谁会被提拔,获得重用。
  
  上周例会快要结束时,董事长给大家发了一张问卷,题目为“谁是你心中最重要的人”大伙接到表一脸迷惑,思索着这与提拔副主任有什么关系,继而交头接耳。
  
  董事长见此情景,笑着说:“这只是和大家做一个游戏,凭直觉,谁在你心中占的位置重要就填谁。”
  
  话音一落,只听会议室一片沙沙的写字声。我毫不犹豫地填上“父亲”。会后,同事们互相交流,没有结婚的填的都是父亲,结了婚的填的大多是妻子、丈夫或儿女,也有填董事长和其他领导的。
  
  这周开例会时,董事长上台就说:“上次的问卷调查表我都看了,都还不错。可是,有个人填得却很特别,值得表扬!现在就请龙丽萍同志上台讲一下她为何填了自己。”台下有些许议论声,董事长所谓的特别和表扬是何意,难道就凭这个问卷调查表要提拔她?龙丽萍是业务部的经理助理,资历不深,工龄不长,但工作业绩不错。可是从一个刚提不久的助理直接跃级为副主任,是不是太快了点儿?
  
  龙丽萍不紧不慢地走上台,扫视了一眼台下,议论的声音戛然而止。她说:“熟悉我的同事可能都知道,我母亲前年患了乳腺癌,做了两次大手术,进行了八次化疗、八次放疗,前后花了近六万块钱;去年我父亲又摔断了腿,做手术又花了一万多元,而且还要请保姆照顾他;我丈夫所在的工厂倒闭了,他下岗了;我的房子是贷款买的,每个月要还贷一千多元;我还有一对双胞胎儿子……他们对我来说都很重要,哪一个都是骨肉至亲,但维持这个家庭生活却只能靠我。我很感谢公司,也很感谢领导。从前年开始公司推行绩效与奖金挂钩的措施,所以前年我的业绩是全公司第一,年底我获得了一万元的奖金,正好给我母亲做手术了。去年我再接再厉,又拿下了4800万的销售额,几乎占了整个公司的一半,是其他业务部二十多人的总和,公司又奖励了我四万元,这样我就把父母亲治病欠下的钱全还完了。
  
  “虽然我也想过,董事长最重要,他的改革措施好,才蕴育了我的成功。但另一方面,父母接连生病,丈夫下岗,我差一点就倒下了。我不断地对自己说,要挺住,我倒了,这个家就完了。自己如果出了什么事,不管谁最重要,已经没有任何实际意义。所以,我认为我自己最重要。”
  
  她话音一落,台下立刻响起了雷鸣般的掌声,很多人的眼圈红了。最后,董事长说:“其他的让我来作答。这个问卷调查是我在清华大学总裁研修班上的教授出的,我当时也是填我自己。因为我初中毕业就开始创业,父母是农民,我在没有资金、没有背景、没有关系的情况下,开始做小买卖,通过近二十年的奋斗,才有了上亿元的企业规模。靠什么?固然靠党的好政策,靠地方领导的支持,靠亲朋好友的帮助,靠你们大家的辛苦工作,但最关键还是靠我自己的奋斗。这次小小的测验,我只是想告诉大家,惟有珍惜自己,珍惜你所拥有的工作,增长自己的才干,自己干出实绩,才能给你及你最亲密的人带来成功和幸福。这就是我们企业的理念,也是我成功的座右铭。”
  
  当然,龙丽萍被提拔为总裁办公室副主任。
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