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和“讨厌的人”和平相处

时间:2014-10-25 作者:未详 点击:
  在我的咨询室里,很多人都告诉我有过这样的困扰,身边有讨厌的老板和同事,但因为还要跟这些人相处,所以很想知道,有什么方法可以不那么讨厌对方。
  
  其实不论谁对谁错,“好好相处”都是人际关系中必修的学分。就跟大家分享一下我的方法吧。
  
  首先,我觉得必须先把一件事牢牢记在心上:讨厌是一种消极情绪,每当你讨厌什么的时候,你的智商就在降低。
  
  想想看,你看到头天和你一起大骂老板的同事,第二天却在逢迎拍马,你一定很生气。可是,难道把对老板的不满摆在脸上,就是聪明的做法?当然不是,那位同事知道自己讨厌的无效,做了其他选择,而你却没有。
  
  我并非主张人要虚伪逢迎,只是提醒你,即使坚信自己是受害者,讨厌也是一种消极情绪,会让你活在拒绝的思维里,拿不出办法来。
  
  我有一位朋友的老板,很爱拍桌骂人,甚至对企划案稍不满意,就会把企划书当着众人掷向下属。所以大家私底下很讨厌他。
  
  可我的朋友却没像别人那样觉得压力很大。刚开始,她也跟其他同事一样,很气愤老板的态度,甚至数度萌生退意。可是有一回她下定决心要学会怎么跟这样的老板相处,于是主动到老板办公室报到,并对他说:“老板,大家都很怕您,您知道吧?”
  
  老板居然笑了:“我知道,你是打算来表达不满吗?”
  
  朋友回答:“刚好相反,我突然想通了一件事,我们公司业绩压力这么大,像您这么出色的人,只要一天还没把我炒鱿鱼,就代表肯定了我的工作能力。换在您的位子上想,如果一个下属真的不能用,也不必骂了,应该直接叫他走路,您说对不对?”
  
  老板瞅了她一眼,然后说:“这还用说?”
  
  “所以今天我是来确认一下我的想法,这样的话,以后不管您怎么骂,我只会尽可能把事情做好,而不是想着该不该离职。不过,好多同事可能不明白,还以为自己太差,萌生退意了呢。谢谢老板,我回去干活了。”
  
  后来一次开会时,老板还照样大吼大叫,可是最后却突然加了一句:“我也是被骂过来的,要是不值得骂的人,我根本什么都懒得说,你们明白吗?”这几句话虽然迂回,却明显是在表达某种肯定。
  
  她最后跟我分享的心得是:“还好我做了一个积极的决定,我想要改变这样的相处方式。”
  
  很多人都说不要想去改变别人,这非常困难,但这并不代表你不能改变那个人“对待你的方式”,事实上,这是绝对做得到的。如果一个人对待你的方式让你讨厌,并一直没改变,这只表示,你也一直没有任何改变。
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