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皮带里的玄机

时间:2017-09-14 作者:未详 点击:
  刘佳达年事已高,他心里有一个隐忧,那就是将来由谁来掌管公司。三个儿子一个女儿,个个都来找他谈心探口风,言外之意都想执掌公司大权。
  
  财产当然由四个子女平分,但是刘佳达不允许把公司拆分,公司一分为四就失去了原有的优势,没有竞争力了。公司不分家,就得选个掌舵人,可是四个子女各有千秋,目前都在公司的几个主要部门任职,而且都野心勃勃。
  
  这天,刘佳达把四个子女召集在一起,每人发了一个精美的礼品盒,笑眯眯地说:“关于公司由谁掌舵的问题,答案就在盒子里。”四个人各自打开自己的盒子一看,是一条精美的皮带,皮带上只有四个眼,四个人的皮带一模一样。刘佳达微笑着说:“这是我在张良镇的皮带厂定制的,送给你们做礼物,至于掌舵人的安排,玄机就在皮带上面。给你们一周时间琢磨,一周后,你们再来,我先听听你们的想法,再宣布答案。”
  
  四个子女离开后,拿着皮带各自琢磨不透,就聚在一起合计,可是各种猜想很多,却又不着边际。后来他们统一意见,既然皮带是在张良镇的皮带厂定制的,干脆去皮带厂看看,说不定就能找出蛛丝马迹。可是不能兄妹四人都去啊,经过协商,老三留下来打理公司事务,其余三人去张良镇。
  
  张良镇因为汉代名臣张良曾在此安营扎寨而闻名,在明代成为著名的商埠,自古以来经商人才辈出。张良镇的皮革加工历史悠久,文化底蕴深厚,声名远扬。
  
  说明参观来意,皮带厂的负责人热情地接待了他们,带他们参观了整个工艺制作过程。
  
  转眼一周过去,四个子女如约来到刘佳达家里。刘佳达看着子女们,微笑着说:“各自说说你们琢磨出来的想法。”
  
  老大率先开口:“爹,皮带的产地在张良镇,张良是汉朝立国的大功臣,属于智慧型的人物。从古至今,成大事者必深谋远虑。一个公司的生存与发展,既要脚踏实地,又要着眼于未来。所以,公司的领导人必须属于智慧型的,善于调兵遣将,运筹帷幄。”刘佳达点了点头。
  
  老二接着说:“爹,一条皮带的产生,从动物的皮到皮革再到皮带,经过了繁杂的过程,这说明了任何一件完美的东西,背后都隐藏着艰辛的付出。一个公司的发展与壮大,是一步一个脚印走过来,是要付出心血与代价的,需要拼搏的精神。所以,公司的领导人必须具有坚韧的毅力与顽强的精神。”刘佳达也点了点头。
  
  老四是妹子,她对老三点了点头,微笑着说:“三哥,我也参观了皮带厂,我先说吧。”老三笑着点头同意。
  
  老四面露得意之色,说:“爹,我参观了皮带厂,触动我的是他们的管理很科学和人性化。时代发展到现在,科学的管理是与时俱进的管理方法,任何违背科学的管理都是徒劳无益的。但是,最科学的管理就是人性化的管理,即使有了智慧型的好点子,有了一战到底的勇气,最终还是要靠工人们去实现。大棒加奖金的管理模式早已经成为过去,要减少无效劳动,增强有效劳动,产生凝聚力,就得管理科学化、人性化。因此,凝聚力才是公司领导人必备的素质。”刘佳达听了依然只是点点头。
  
  老三扶了扶眼镜,来回踱了两步,昂首说:“爹,这次我没有去参观皮带厂,为什么?因为公司需要人管理,这是一种自我牺牲的精神。凡事以大局为重,任何时候都要站在公司整体的立场去考虑问题做出决策,这才是公司领导人最该具备的素质。所以,公司领导人的选拔,德字为先。”刘佳达还是点点头。
  
  刘佳达对四个子女都是点头,没有明确表态。四个子女望着刘佳达,看看他最后如何说。
  
  刘佳达摇了摇头说:“你们说的都有道理,但都没有说到爹的真实意图。”他拿出一条皮带说:“你们说说,一条皮带上为什么要留那么多眼?”
  
  老大不以为意地说:“这道理很简单,因为每个人胖瘦程度不同。”
  
  刘佳达看着老大说:“那好,比如你,量好尺寸,只留一个合适的眼就行了,其他的是多余的,不要行不行?”
  
  老二抢着说:“那可不行,大哥的身材弹性很大,冬天胖,夏天瘦,所以他胖得一个眼,瘦得一个眼,不胖不瘦得一个眼,至少得三个眼。”大家不由得大笑起来。
  
  刘佳达笑着继续说:“人有忽胖忽瘦的状况,公司也有‘忽胖忽瘦’的状况,生意的好坏除了人为因素,大部分是由市场决定的。公司就好比是这一条皮带,四个眼就好比你们四个人,每个眼都有他存在的意义,或者存在的必要。你们四个人各有所长,放在一起就是完美,如果去掉一个眼,这条皮带就不完美了。”
  
  四个子女看着手里的皮带,诚然,这条皮带很精美,四个眼的旁边都印有花纹,如果去掉任何一个眼,确实就失去了漂亮的光彩。
  
  老三想了想说:“爹,我们明白了,我们是一个共同体,我们已经商量好了,任何时候都不分家。可是,我们总不能共同执掌公司吧。”
  
  刘佳达点点头说:“对,就是共同执掌公司,无论以后公司是‘胖’了,还是‘瘦’了,都需要你们共同的才智,你们可以成立董事会,共同决策。”
  
  老四边把茶杯递给父亲,边说:“爹,可是我们还是得有个公司领导人来让决策实施啊。”
  
  劉佳达喝了口水,笑着说:“你们不是已经找到解决方法了吗?这次去张良镇,你们不是协商解决了吗?办法就是民主选举公司领导人。爹建议你们每四年选举一次,逢公司遇到难关或者重大经济危机时,可以临时选举应对危机。总的一条就是,任何时候都要让适合的人上。”
  
  这个办法好,四个子女都赞同。具体细节,刘佳达让他们自己协商解决。
  
  临走时,四个子女不约而同地问:“爹,您启发我们,随便一条皮带都行,干吗非得到张良镇定制啊?”
  
  刘佳达呵呵笑着说:“爹崇拜张良,每年都要去张良镇拜祭,顺便就买了那里的皮带。”
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