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CEO马拉松感言

时间:2016-05-24 作者:未详 点击:
  正常人大概要工作35年,就像一场马拉松比赛。要知道,大多数人最后都是要走到终点的,只有少数人跑过终点。因此,在刚开始时去抢领先的位置,没有太大的意义。
  
  与此同时,这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进入社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力工作就能脱颖而出。于是,有的人20多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得初赛,30多岁成了经理。
  
  然后是复赛,能参加复赛的,每个人都有些能耐,这时再想胜出就不容易了,要有很强的坚韧精神,要赢,得靠团队的力量,要懂得凝聚人心,要有长远的眼光。
  
  这个世界的规律是:给人一点成功的同时,让人骄傲自满。刚刚赢得初赛的人往往没有耐性,没有容人的度量,就像一头愤怒的斗牛,虽然猛烈,但最终是会失败的。而赢得复赛的人像斗牛士,不急不躁,慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了。
  
  最终的决赛来了,大家都是高手,只能等待对方犯错。他们最大的敌人就是自己,在决赛中要做的只是不被自己击败,等着别人被自己击败。这和体育比赛一样,最后高手之间的比赛,就看谁失误少,谁就赢得决赛。
  
  所以,看待工作,眼光要放远一点。一时的谁高谁低并不能说明什么。
  
  当然,在此之前,你要想清楚,你要的是什么?
  
  大多数人唯一的想法是,我想要一份工作。越是焦急,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作面试你的人看着你的简历就皱眉头。于是,你陷入恶性循环。
  
  我们把处理的事情分为“重要”和“紧急”,如果不做重要的事,就会常常去做紧急的事。比如,锻炼身体、保持健康是重要的事,看病则是紧急的事。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛而烦恼。找工作也是如此,考虑清楚“自己究竟要什么”是重要的事,“找工作”是紧急的事。如果考虑不清楚,就会常常要找工作。
  
  随之而来的问题是,你的目标应该有多大?
  
  中国的励志和国外的励志不同,中国比较鼓励人立下大志愿,而国外比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境。我们都是普通人,不会买彩票中500万元,不会成为比尔·盖茨或者李嘉诚,我们当中,很少的人会创业成功,大部分人会活过65岁。
  
  所以,你在想自己要什么的时候,“现实”一点。目标定得高些,对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说,反而容易灰心沮丧。
  
  我并不反对跳槽,但跳槽不是解决问题的办法。很多人跳槽是因为这样或那样的不开心,但这种不开心在当下这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不了。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如现在就把问题解决掉。
  
  人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷,大趋势总归是曲折向上,而不是像脉冲波一样每每回到起点。我见过不少面试者,30多岁,四五份工作经历,每次多则3年,少则……年,30多岁时回到起点,从一个初级职位开始干起,拿初级的薪水,和20岁的年轻人一起竞争,不觉得有点辛苦吗?这种日子好过吗?并不是你的每一份努力都会得到回报,并不是你的每一次坚持都会有人看到……人总是会遇到挫折,人总是会有低潮,人总是会有低声下气的时候,这恰恰是人生最关键的时候。逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方,要知道,你不好受,別人也不好受,你坚持不下去,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住,那只能让别人增强坚持的信心;要让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
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