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飞行员的心理测试

时间:2019-07-11 作者:未详 点击:
  第二次世界大战时,美国军方委托著名的心理学家桂尔福研发一套心理测试题,来挑选飞行员。结果很惨,通过这套测试的飞行员,训练时成绩表现都很优秀,可是一上战场座机就被击落,死亡率非常高。
  
  桂尔福在检讨问题时,发现那些身经百战的飞行员,多半是由退役的“老鸟”挑选出来的。他非常纳闷:为什么专业精密的心理测试,却比不上“老鸟”的直觉呢?问题出在哪儿?
  
  桂尔福向一个“老鸟”请教,“老鸟”说:“不如你和我一起挑几个小伙子看看!”
  
  第一个年轻人推门进来。
  
  “老鸟”问道:“小伙子,如果德国人发现了你的飞机,高射炮打上来,你怎么办?”
  
  “把飞机飞到更高的高度。”
  
  “你怎么知道的?”
  
  “《作战手册》上写的,这是标准答案啊,对不对?”
  
  第一个菜鸟走出去后,进来第二个菜鸟,“老鸟”问了同样的问题。
  
  “呃,找片云堆,躲进去。”
  
  “如果没有云呢?”
  
  “向下俯冲,跟他们拼了!”
  
  “《作战手册》你都没看?”
  
  “《作战手册》我看了。但太厚,有些记不清了。”
  
  等菜鸟走出门,“老鸟”转过身来问桂尔福:“教授,如果是你决定,你要挑哪一个?”
  
  “嗯,我想听听你的意见。”
  
  “我會把第一个刷掉,挑第二个。”“老鸟”说。
  
  “为什么?”
  
  “没错,第一个答的是标准答案,但是,我们知道标准答案,德国人不知道吗?所以德军一定故意在低的地方打一波,引诱你把飞机拉高,然后真正的火网就在高处等着你。这样的情况下,你不死,谁死?”
  
  “第二个家伙,虽然有点搞笑,但是,越是不按常理出牌的小子,他的随机应变能力反而越好。”
  
  桂尔福经此教训,重新改写他的测试。新的测试有了一些诸如“如果你有一块砖头,请说出50种不同的用途”等此类激发创意的问题。
  
  桂尔福不仅为美国选出了真正优秀的飞行员,也因此创造了“创意测试”这个心理学上的新科目,成为现代创意活动之父。
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