1. salon365,点亮您的智慧人生
  2. 网站地图
  3. 故事更新
人生屋
当前位置: salon365 > salon365 > 重奖跳槽者

重奖跳槽者

时间:2012-11-23 作者:小小Z 点击:
  3年前,公司的几位业务骨干突然要求辞职,这对于刚创办的公司来说,堪称灭顶之灾。

  那几天,老总整天眉头不展,为此专门召开会议,商讨员工的跳槽问题。

  大多数人认为应该严厉制裁跳槽者,如果培养一个跳走一个,那公司岂不是太吃亏了?但在第二天,老总却作出了一个出乎所有人意料的决定:重奖跳槽者。

  老总让人在公司大门口贴出一张布告,上书:本公司员工跳槽后,凡是被任命为部门经理的奖3000元;被任命为公司副总的奖8000元;被任命为公司总经理的奖20000元。

  决定一公布,公司上下一片哗然。

  有人不相信,天下哪有这么好的老板?但事实证明老总所言非虚。

  这件事在行业内引起了很大的反响。

  本来我以为,公司会由此而产生人才断档,却不想老总在几天内就找到了公司所需要的人才。

  那几个人也是从别的公司跳槽而来的。

  我曾私下里问过那几个人,他们说,他们是因为看中老总的人品才投奔他而来的。

  我似有所悟。从那之后,公司的人才流动很快,老总在奖励上花的钱也越来越多。但奇怪的是,公司并没有因此垮下去,相反,公司的生意却越做越好。这是为什么呢?

  我通过长久的观察,终于发现了公司发展壮大的秘密。

  原来,公司现在的一些大客户,大多是过去跳槽出去的那些人才所在的公司。

  至此,我终于明白了当时老总为什么要奖励那些跳槽者。

  一个人才要走,留是留不住的,不如干脆让他在走前留下一个好印象。

  人都是有良心的,人才到了新公司往往会出人头地,如果有机会,他怎么着也得帮老“恩人”一把。

  给别人留出发展的空间,为自己埋下发展的“伏笔”,这就是双赢。
推荐内容
  1. 一个包
  2. 做与不做之salon365
  3. 每日一得
  4. “准时”就是“迟到”
  5. 关于朋友的文章
  6. 四盏灯的启迪
  7. 她在我心里留了一滴泪
  8. 乐观,也是一种智慧
  9. 聪明的秃鹫
  10. 所谓拥有
热点内容
  1. 假如时光可以倒流
  2. 回归内心
  3. 宽容,是一种境界
  4. 人生跌倒时
  5. 河流为什么不走直路
  6. 自信,原来是一步一步来
  7. 从零开始
  8. 今天更重要
  9. 吃亏要吃得有价值
  10. 人生最大的恐惧是没有方向
salon365