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这些职场哲理你用对了吗

时间:2016-11-02 作者:未详 点击:
  报刊、网络、前辈、专家……个个都总结了一套行之有效的哲理、经验,不厌其烦地告诫我们,职场如战场,兵不厌诈,多点“宫心计”更容易赢。可是,葡萄虽甜,吃多了也会倒牙,职场哲理虽然有道理,用不好却会引火烧身。
  
  哲理一:不要计较薪酬
  
  解释职场新人眼睛不要盯着薪水看,修炼“内功”最重要。
  
  案例吴欢投了第一百份简历后,终于得到一家上市公司的面试通知,营销策划,是她梦寐以求的岗位。放下电话,她就忙着查资料找攻略,万事俱备,只欠东风。
  
  面试那天,她提前一小时出门,虽然早有心理准备,赶到公司时,还是被排成长龙的面试队伍吓了一跳,一颗狂蹦乱跳的小心脏顿时凉了半截。怎样才能在茫茫人海中脱颖而出?吴欢决定大胆使用“必杀技”,一招致命。
  
  面对主考官,她首先抛出了自己的条件:“工资可以比别人少一半。”哪个公司不喜欢吃得少干得多的员工?自己虽然短时间吃亏,但只要在这家知名企业里为自己镀了金,以后出去找工作,工资绝对翻一番。可是,吴欢还没来得及沾沾自喜,主考官已经果断地结束了面试,结果当然是落选。
  
  点评看见街头卖假货的没?卖家总是扯着嗓子喊:“正宗LV的包,市场价两万,你真心想要的话,30块给你了!”你肯定看都不看就得出假货的结论。人就像商品,公司是顾客,商品再便宜,假货人人嫌。自降身价只能让老板作出如下猜测:没有真才实学吧?随时准备跳槽吧?不计较薪酬是让你不要为工资锱铢必较,要多方面平衡,而不是拿低工资做求职升职的筹码。
  
  哲理二:多为别人考虑
  
  解释凡事多为别人考虑,博得好人缘,有利于团队团结,方便工作顺利开展。
  
  案例佟华刚刚升为部门主管,很想把部门员工紧紧团结起来。这天早上,一名叫郭东的员工一上班就来请假,说母亲病了,要赶紧送医院。佟华一听,这事儿很重要,耽误不得,于是,马上召开部门会议,专门解决郭东的问题。
  
  她在会上井井有条地指挥:“赵敏,你家有车,你让老公把车开来,你们一起载着郭东去把他母亲送到医院,这样能节省时间。王刚,你老婆在医院上班,你先打电话跟医院联系好。你们快去吧,剩下的工作我和其余同事一起承担。”
  
  佟华把多为别人考虑的优良品质充分发扬光大,无论谁有事,都是全部门齐上阵,大家有难同当一起解决。本以为此举会赢得下属的尊重和爱戴,便于自己开展工作,没想到,部门里个个怨声载道,甚至有人捅到上面去,说佟主管公私不分,一点小事拖累所有人,极大地降低了部门的工作效率。上面通过调查了解后,很快撤了佟华的主管职务,把她安排到一个无关紧要的职位。
  
  点评考虑了一部分人的利益,却损害了另外一部分人的利益,肯定是吃力不讨好的。别人有难我同当,别人有福让我同享吗?职场无圣人,为别人考虑,是为了自己更好地工作,否则一切都是无用功,瞎忙活一场。
  
  哲理三:善待你的“驴子”
  
  解释想换一份更有前途的工作,但目前要吃饭,怎么办?你可以骑驴找马,不过,在“马”没有找到之前,一定要善待骑着的这头“驴”。
  
  案例袁莉是一家公司的企划员,不过,她的理想是做广告策划,这不仅是爱好,也是自己的专业。当初因为一时找不到合适的工作,才进这个公司做企划,她从来没有放弃过自己的梦想,简历一年四季在网上挂着,随时准备奔向新工作。
  
  终于盼到有家公司打来面试电话,要命的是,此时她手头有个急需处理的工作,思前想后,她决定还是先做好本职工作,否则,面试不成功,还可能丢掉饭碗。
  
  后来又有几次机会,可她不是工作忙,就是请不到假,或者担心面试不成功反而失去了眼前的工作,一拖再拖,直到现在,依然骑着她的“驴子”到处找她的“马”。
  
  点评要想骑上快马,你得有诸葛亮挥泪斩马谡的气魄。搞清楚你自己到底要什么,目标坚定,目不斜视,方能顺利骑上“千里马”。
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