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多养母鸡少养公鸡的社会哲理

时间:2013-10-31 作者:未详 点击:
  养鸡场除专养肉鸡的以外,总是母鸡居绝大多数,公鸡一般占的比例很少。这是因为母鸡下蛋而公鸡不下蛋,多养公鸡费饲料只能是犯傻,养几只公鸡不过是用于配种,所需无多。若是养鸡场的公鸡多了,先不说多费饲料,养鸡场本身也不得安宁,母鸡总是被公鸡追得乱飞乱叫,满地鸡毛不说,母鸡因受惊吓,产蛋量会大幅减少。这个道理,相信没有什么人不懂。
  
  但大道至浅,小道理放到大地方,同样能说明道理。
  
  经济发展的经验证明,投资人或者说企业家总是扮演引领经济发展火车头的角色。所以,企业家在这个社会上,可以比为母鸡。母鸡多,饲养条件好,就能实现社会稳定,实现社会财富的充分涌流和人民物质文化生活的不断改善。
  
  在现代社会,公务员承担社会管理的责任,属于不可或缺的组成部分。但公务员不事生产,不直接增加社会财富,可以比为公鸡。公鸡不可没有,但也不可太多。中国现在的情况就是公务人员太多了,造成下列弊端:
  
  弊端之一:社会管理成本太大,造成社会全体成员的沉重压力。最近有调查显示,中国每一千人要供养三十九名不事生产的公务员,高出发达国家许多倍。
  
  弊端之二:超越职权和滥用职权的现象屡见不鲜。社会管理层面机构和人员增加的必然结果是行政权力的自我扩张,因为有了庙必有神,有了神必须要有香火,没有人敬奉必须找到途径使香火旺起来。因此,没有事必须找事,没有权必须找到用权之道,手不够长的尽量把手伸长。
  
  弊端之三:权力寻租导致的腐败。这在中国是尽人皆知的,试看官煤勾结的黑幕之深即可一目了然。
  
  弊端之四:权力交叉相互掣肘造成行政效率低下。在城市,与道路交通管理相关的部门有十多个,所谓专门的“大队”越建越多,但还是管不好。
  
  结论是,公务员队伍的膨胀必然造成社会管理费用的沉重负担,必然造成行政权力的扩张,产生侵权和腐败,必然导致效率低下和社会财富的极大浪费。
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