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职业规划局:小实习,大事业

时间:2017-10-09 作者:未详 点击:
  实习属于职业规划的第一步,所以一定要趁早。功利性地说,它是未来找工作的一个铺垫;此外,对于一个没有走上工作岗位的学生来说,实习也可以帮助自己开阔眼界,提高待人接物的能力,重新修订自己的职业目标等。
  
  第一次实习,不管工作再琐碎,再乏味,先把它做起来。在可能的条件下,对实习工作可以有以下几个要求:
  
  一、优先选择自己喜欢的工作岗位
  
  小琼的第一份实习,是在亲戚的介绍下做了公关,之后,她再找实习时,只要是与公关相关的工作,她都能轻易得到;但其他类型的工作,她甚至连面试机会都没有得到过。
  
  二、工作单位尽可能比较正规,各部门齐全
  
  在一个正规的公司里可以体会到公司健全的管理模式。如果你不喜欢自己现在的实习岗位,你可以在部门齐全的公司里看看,有哪些其他岗位是自己喜欢的,适合的。
  
  实习有以下几个要求:
  
  有些公司会长期招聘实习生。在这样的实习岗位上,你可以获得较高价值的工作,获得培训机会。因为很多公司的人员结构都是倒金字塔型—经理级员工多,没有底层的正式员工,真正在底层办事的,都是实习生。
  
  一、比较长的实习期
  
  有些工作短期内不能上手,如果你没有稳定性的话,公司不愿意花时间来培养你,因此,如果一个实习设定的是短期,它的工作内容必定非常单一。比较合适的实习期可能是3-6个月。
  
  二、合适的岗位
  
  你投入那么多时间和精力的一份实习,几乎就是你未来职业的起点了,所以要慎重地选择。最好在正规的招聘网站上寻找实习信息,或者让有实习经验的同学直接做推荐。
  
  Ps:发传单,做家教,肯德基这类“非正式实习”可以不去做。它们体现了你精力旺盛,乐于实践,吃苦耐劳等美好品德,并且还能赚到钱。但它们对你了解企业的运行,一个岗位是做什么样的工作,企业需要一个什么样的员工等,帮助都不大。
  
  通过实习可以获得的:
  
  一、工作能力的提高
  
  工作能力的提高不意味着你多学会几种EXCEL技巧,打字变快了,而是体现在一些非常抽象的层面上。比如:以前,小琼说话语速很快,她的上司说这样会让对方觉得,她对说话的内容没有把握,而且没办法很好的记住说话的内容。所以小琼放慢了说话的速度,而且谈吐也沉稳了。这在有很多社会经验的人看来完全是不值一提的,但对于没走上社会的小琼来说,就是很大的收获。
  
  二、提升责任心
  
  在实习工作里,你要为你的工作负责。虽然比正式员工承担的责任小得多,但还是经常有你不认识的人,跑到你的上司那里提到你的工作成果。这些都压迫着你把事情做到最好。
  
  三、更了解你未来的工作
  
  在正式的实习里,你可以充分了解到你这一类工作的职责和人才需求。而且,你可以通过各方面了解到,你这个岗位在不同行业、不同公司里的状况,这对未来找工作很有帮助。
  
  如何看招聘广告:
  
  工作职责—如果看到这个工作内容里有你一点都不认识的单词或者缩写,你完全没必要投这个职位。这说明你对这个职位的工作内容在哪个领域都不知道。如果你知道这个单词或者缩写的意义,只是自己目前还不太熟练或者不太在行,这倒可以以后弥补。
  
  招聘需求—请不要把“能在工作压力下工作”,“喜欢挑战性的工作”,“诚实、有责任心”,“踏实认真”,“能适应经常出差的工作”等当成废话。若是写着“喜欢挑战性的工作”,那么你的简历上从来没有过学生工作经历和实习经历,在学校里碌碌无为地混了几年,这就意味着你没戏。若是写着“能适应经常出差的工作”,如果你是女孩子,又计划在短期内结婚生子的话,也请不要轻易尝试。若是写明了“诚实,有责任心”,而你工作了几天之后,也许又感到厌倦了,那么请与公司好好交接工作。
  
  找实习的几个误区:
  
  一、越好的公司薪水越高
  
  公司的品牌效应放在那里,你只要在这个公司工作过,身价就会倍增,所以薪水不多也削尖了脑袋争取工作。所以这类公司给的薪水不高。
  
  二、越好的公司越喜欢名校高材生
  
  有些公司会降低一些对学校的要求,或者到中部、西部等地区的名校去招聘。另外,一个好公司里也有不太好的职位。所以它不一定总招一流学校的一流学生。
  
  三、成绩不重要
  
  有很多公司招聘的时候有最低GPA要求的,还有一些公司要求你成绩非常非常好。所以,在学校里,学习是基本!
  
  四、实习经历越多越好
  
  有意义的实习,一两次足矣。没有意义的实习,再多也体现不出价值。
  
  五、这个职位条件太高,不敢尝试
  
  很多条件都是可以降低的。公司最看重你一个星期可以来公司上几天班,可以持续上班几个月。只要这个条件满足了,一切都可以商量。  
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